Секреты женского лидерства в ОАО «СветлогорскХимволокно»

«Если делать, то на отлично!» — таков девиз главного бухгалтера ОАО «СветлогорскХимволокно» депутата Светлогорского районного Совета депутатов Татьяны Рашук. Этому правилу она верна во всем: в жизни, в труде и в умении заряжать окружающих позитивом и энергией. Ее рабочий день расписан буквально по минутам. Но в плотном графике всегда находится окошко для теплого общения с коллегами, друзьями, родными. Еще одна глава в ее биографии — общественная деятельность. В 2024 году Татьяна Рашук возглавила на родном предприятии первичную организацию Белорусского союза женщин. В преддверии итоговой конференции объединенной организации БСЖ концерна «Белнефтехим» мы поговорили с ярким лидером о роли женщины в современном обществе, узнали секреты женского успеха и истинной дружбы.

— Татьяна Александровна, вы вкладываете немало сил и энтузиазма, создавая на предприятии крепкое сообщество единомышленниц, где каждая может найти поддержку, получить новые знания и реализовать свой потенциал. Расскажите, пожалуйста, о первичной организации БСЖ ОАО «СветлогорскХимволокно». Как она сформировалась?

— Идея ее создания родилась благодаря дальновидности генерального директора нашего предприятия Виталия Осипенко и его стремлению к социальной поддержке работников. Вступив в должность, он сразу начал уделять особое внимание вопросам развития корпоративной культуры. Руководитель осознавал важность женской составляющей в трудовом коллективе и необходимость формирования платформы для обмена опытом, оказания взаимопомощи и защиты прав сотрудниц. Взять на себя ответственность за создание первичной организации гендиректор предложил мне. В феврале 2024 года мы провели учредительную конференцию, на которой определили состав инициативной группы, и в мае наша первичка была официально зарегистрирована.

— Это мощное и влиятельное объединение уже сплотило 385 единомышленниц. Каких результатов удалось достичь за эти почти два года? Какие проекты и инициативы реализуете?

— В состав первички входят поистине уникальные и потрясающие женщины — руководители цехов, начальники отделов, главные специалисты и квалифицированные рабочие. Каждая из них, выкладываясь на все сто в соответствии с должностными обязанностями, посвящая себя общественной деятельности, решая множество семейных дел, вносит вклад в развитие родной Беларуси.

Мы активно участвуем в жизни предприятия, оказываем адресную поддержку нуждающимся, проводим благотворительные мероприятия. С удовольствием включаемся в различные республиканские образовательные проекты, культурные и социальные акции, в том числе направленные на поддержку семьи и материнства. Это традиционная экологическая акция «Дай лесу новае жыццё», районный конкурс «Молодая семья Светлогорщины», спортивно-интеллектуальные соревнования, тематические автопробеги и другое.

Мне приятно осознавать, что всегда могу рассчитывать на энтузиазм коллег. Как только пишу в общий чат: «Девчата, кто готов завтра поехать на посадку деревьев?» — отклик мгновенный: уже через 20 минут формируется команда. Наши работницы и сами постоянно интересуются, когда состоится следующее мероприятие. Они настоящие активистки, стремятся вести позитивный образ жизни и не пропускать общественно полезные инициативы. У нас сложилась настолько классная команда, что мужчины по-доброму завидуют и даже говорят в шутку: «Создайте для нас Белорусский союз мужчин!»

Учредительная конференция объединенной организации концерна «Белнефтехим» БСЖ. Новополоцк, 1 ноября 2024 года

— Завидовать есть чему: женское движение в стране набирает обороты. На ваш взгляд, почему для представительниц прекрасной половины так важно объединяться?

— Сегодня перед женщинами открыты беспрецедентные возможности для самореализации, и этот факт трудно переоценить. Они активно строят карьеру, получают образование, стремятся к личностному росту и развитию. Для многих стало актуальным проявлять себя, свои таланты и способности, демонстрировать лучшие черты в общественной работе. Однако если в крупных городах для этого созданы все условия, то в небольших населенных пунктах и районах ситуация иная. Именно поэтому организация диалоговых площадок и первичек ОО «БСЖ» на базе градообразующих предприятий становится важной задачей для развития женского движения.

Форум «Сильны! Дружны! Едины!». Турбаза «Химик» ОАО «Гродно Азот», август 2025 года

— В чем главная ценность и сила женского движения?

— В том, что каждая его участница получает возможность почувствовать себя не только хозяйкой, мамой, но и активным членом общества. Мы развиваемся и в профессиональном плане, и как личности. БСЖ предоставляет платформу для общения, помогает многим женщинам стать увереннее, раскрепоститься и засиять.

Республиканский конкурс БСЖ «Дзявочы вянок міру». Гомель, июль 2024 года

— Сейчас много говорят о молодежной политике. Какое место эта тема занимает в деятельности вашей первички?

— Вы правы, вопросы молодежной политики находятся в центре внимания государства. И это здорово! Не секрет, что одно время идеологическая работа в стране стала несколько ослабевать. Сегодня мы словно догоняем упущенное время и возможности. Именно в этом контексте особую актуальность приобретает роль общественных организаций, в том числе Белорусского союза женщин. По моему мнению, одна из его важнейших задач — восполнение существующего пробела в идеологической работе, оказание всесторонней поддержки и вдохновение нового поколения граждан на достижение высоких результатов. Наша молодежь обладает колоссальным интеллектуальным и творческим потенциалом. Главное — создать условия для его раскрытия и направить в нужное русло.

Приятно отметить, что молодежь ОАО «СветлогорскХимволокно» стремится не только выполнять рабочие обязанности, но и участвовать в жизни предприятия, предлагать новые идеи по улучшению производственных процессов, инициировать и реализовывать социально значимые проекты. Руководство предприятия поддерживает таких ребят, создает благоприятные условия для их самовыражения и профессионального роста.

У нашей первички есть молодежное крыло, его лидер Елена Кохно — настоящий авторитет для заводской молодежи.

— Как, на ваш взгляд, изменилась роль женщины на современном промышленном предприятии по сравнению с прошлыми десятилетиями?

— Роль женщины значительно трансформировалась. Сегодня мы не только выполняем поставленные рабочие задачи, но и полноценно, наравне с мужчинами, участвуем в производственных процессах, генерируем рацпредложения, инициируем новые проекты и, не побоюсь сказать, выступаем лидерами будущего. Но и этим наша роль не ограничивается. Современное промышленное предприятие — сложная экосистема, где женщина занимает все возможные позиции, от инженера-конструктора до генерального директора, и вполне преуспевает.

Более того, в обществе постепенно меняется восприятие женской роли в промышленности. Раньше многие молодые люди представляли себе работницу на заводе в платке, спецодежде и за станком, которая отрабатывает смену и тихонько уходит домой. Но, например, ОАО «СветлогорскХимволокно» — предприятие высокотехнологичное, инновационное, с развитой корпоративной культурой. Мы часто организуем экскурсии на производственные площадки для школьников и показываем им, что эта не скучная работа, а прежде всего эффективная площадка для карьерного и личностного роста. Рассказываем ребятам о молодежных инициативах на предприятии, возможностях для самореализации. Наша цель — показать, что после окончания учебного заведения, будь то колледж, профессиональное училище или университет, жизнь не заканчивается, а становится еще более насыщенной и интересной. И, конечно, мы радуемся, когда наши дети возвращаются после учебы в родной город, создают здесь семьи и строят карьеру на нашем предприятии.

Этот тренд говорит о многом: об улучшении качества жизни в регионах, о привлекательности рабочих мест, о том, что мы движемся в правильном направлении.

II фестиваль спорта в ОАО «СветлогорскХимволокно». Светлогорск, август 2025 года

— Раз ваша первичка активно развивается, значит, у нее большие планы на 2026 год, не так ли?

— Мы уже определили свою миссию, нашли формы работы. Намечено много интересных и важных мероприятий. Дети и семья — в приоритете государственной политики Беларуси. Соответственно, в этом ключе будет продолжена и деятельность нашей первичной организации. Основные задачи — повышение статуса семьи, формирование традиционных семейных ценностей, пропаганда рождаемости. С удовольствием присоединимся к мероприятиям, которые будет предлагать наша отраслевая организация. Самое главное — укрепить единство и смотреть в одну сторону.

— Как раз 5 декабря на базе ОАО «СветлогорскХимволокно» состоится годовая конференция объединенной организации БСЖ концерна «Белнефтехим». Какие проекты, темы будете обсуждать?

— В повестке дня конференции запланировано рассмотрение ряда актуальных вопросов, касающихся роли женщин в формировании устойчивого будущего нашей страны. Особое внимание будет уделено результатам работы отраслевой объединенки БСЖ и ее первичек на предприятиях за прошедший год. Мы проанализируем эффективность проведенных мероприятий и определимся с планами. Фактически нам предстоит выработать конкретную дорожную карту на предстоящий период.

Для нас большая честь и в то же время ответственность принимать делегатов конференции. Мы постараемся создать атмосферу открытости и продуктивного обмена опытом. Программа этого дня составлена таким образом, чтобы каждая из нас смогла найти ответы на все свои вопросы и активно поучаствовать в обсуждении перспектив развития женского движения в стране. Благодарю руководство предприятия за неоценимую поддержку в организации мероприятия, а правление отраслевой объединенной организации БСЖ во главе со Светланой Гуриной — за доверие и возможность провести это важное событие на нашей площадке.

— Как на вашу жизнь повлияла деятельность в рамках Белорусского союза женщин? Как находите баланс между строгими цифрами и отчетностью в бухгалтерии и эмоциональными аспектами работы в женской организации?

— Знаете, все приходит с опытом. Жизнь всегда подбрасывала непростые задачки. В 25 лет мне предложили должность главного бухгалтера в Речицком горплодоовощторге. Морально к этому я тогда не была готова, но рискнула. Было непросто, порой приходилось ночевать на работе, ведь параллельно училась в университете. Когда родился ребенок, нагрузки увеличились, но я справилась.

Потом я поменяла место работы, вот уже больше 20 лет тружусь в ОАО «СветлогорскХимволокно». Когда генеральный директор предложил мне стать лидером женского движения в коллективе, я поняла, что и это смогу… Смогу сплотить наших прекрасных работниц, организовать их. С этого момента для меня открылся удивительный мир женской дружбы и солидарности. Осознание того, что у тебя есть не только подружка, а целая армия красивых подружек, — вдохновляет.

Сейчас я все чаще вспоминаю о том, что у меня отец был с характером, с железной закалкой, но в то же время любил людей, любил жизнь. Наверное, я пошла в него.

С внучкой Аней. Речица, 1 сентября 2025 года

— Что бы вы как лидер женского движения хотели сказать своим подругам? Ведь так в Белорусском союзе женщин принято обращаться…

— Дорогие мои подруги! Когда смотришь на нас — сильных, решительных женщин, объединенных общей целью, не можешь не испытывать чувство гордости. Это гордость за смелость, за ту невероятную поддержку, которую мы находим друг в друге. У нас впереди большой путь, но мы его преодолеем, потому что сильны единством и верой в себя.

Сейчас мир стремительно меняется и ставит перед нами новые задачи. Поэтому нам, женщинам, необходимо быть особенно бдительными, внимательными к происходящему, постоянно расширять кругозор и делиться полученными знаниями с другими. Мы должны стать примером для будущих поколений, показать молодым девушкам, что они не одиноки, что у них есть союз единомышленниц, готовых поддержать на любом жизненном этапе.

ФОТО предоставлены Татьяной Рашук